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拳头公司官方回应指控 会坚决一查到底

英雄联盟 玩家电竞 2018-08-10 15:10:53

《英雄联盟》的创作者拳头游戏,周二针对Kotaku报告中对于这间市值数百万美金的公司存在性骚扰及性别歧视的指控,发表了官方声明。

在被ESPN记者要求回应时,拳头企业通讯主管Joe Hixson发表了一份声明,部分内容如下:

“这篇文章暴露了我们还没有达到自己价值观要求的地方,这是拳头所不能容忍的。我们将会针对文章中的个别情况采取行动,我们会坚决一查到底,了解每一个问题,并且解决潜在的原因。所有的拳头人都有责任创造这样一个可以让所有人都有同样被听到,在他们的角色中成长,在公司中升职的竞,以及拥有发挥自身潜力的机会。”

Kotaku报告中涉及了28个提供消息的人,据称他们都是现在或前任的拳头游戏员工,他/她们遇到了包括雇佣歧视指控,不被欢迎的性言论以及女性员工升职问题,和一种“兄弟文化”——据Kotaku说很多消息人都有用到这个词。

Kotaku还在记录中还提及了数名活跃的拳头员工对报告中的性骚扰和工作场所歧视提出抗议。

“假如两名拳头员工做同样的工作,他/她们会按照相似的标准被评估,”拳头平台主管Oksana Kubushuna,她是拳头公司职位最高的女性,关于工作场所歧视如此说道。

“在会议中绕过女性说话,将任何不够格的人升职/聘用,还有跨越从观点明确到具有进攻性的界限,这三个例子是肯定与我们(企业)文化背道而驰的,” 拳头企业通讯主管Joe Hixson在Reddit上的一篇声明中说道,“要说这些行为是我们(企业)文化的象征,而非违背,绝对是错的。”

“为了确保我们期望的(企业)文化变成现实,而不只存在于话语中,我们极度强调文化强化,”这份声明还说到,“我们将我们的理念深深印入公司决策,领导层分工,以及全公司的项目、系统、流程之中。我们对于歧视、骚扰、报复、霸凌,以及其他有害行为有着零容忍的政策。”

在6月,拳头游戏解雇了它的北美联赛裁判Raven Keene,并给电竞员工们发送了一封公司内部邮件。

“这一分离既不基于表现,也不基于人头数,”这封邮件上说,ESPN获得了一份拷贝,“相反,这是因为我们致力于为所有拳头人,在世界上每一个办公室,提供一个安全、包容的工作环境。对于Raven的投诉让我们相信,在Raven还是团队一员的情况下无法达成这一目标。”

在这次解雇之后,多个信息来源,包括现在和前任的拳头游戏雇员告诉ESPN,Keene的解雇是由于关于不正当性行为的指控。在ESPN联系拳头的时候,拳头拒绝评论,只是说有公司政策禁止谈及(员工)个人事项。但据悉,公司随后发布了另一封内部邮件,表示这一事件已经被透露给媒体,并提醒员工们他们的保密协议。

“我们致力于营造一个独特的(企业)文化,让我们能最有效的提供优秀的玩家体验:一方面我们沉迷般的关注玩家;一方面每一个拳头人都有让所有人都有同样被听到,在他们的角色中成长,在公司中升职,以及发挥自身潜力的机会;一方面开放反馈能让我们所有人变得更好,”Hixson继续在他回应Kotaku文章的声明中说道。

若干位现在和前任拳头游戏雇员在社交媒体上站了出来,分享他/她们关于性骚扰及性别歧视的指控的经历。其他人则表示他/她们现在或前任的同事曾经提出过类似Kotaku文章中的指控。

文章转载自玩家电竞,如有侵权请联系删除

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